面试后,这9件事儿千万别做

面试是求职过程中最困难的一步,但你在面试结束后的行为,和面试准备、面试过程同等重要。美国 “每日商业新闻”网站 Business News Daily 采访了几名招聘方面的专家,总结出了应聘者在面试结束后不应该做的九件事:

1、跟进得太勤:千万别没完没了给招聘官打电话发消息。“第一轮电话面试结束后,应该在一周内跟进。二轮三轮则可以在10天左右之后跟进。”你也可以问面试官过多久询问进展合适。千万不要过犹不及。“有个候选人居然从外部搞到了我们的内部邮箱和电话来询问面试进展,给公司留下了很坏的印象。”

2、跟招聘官过度“自来熟”:请在整个应聘过程中保持专业。要礼貌,不要自来熟。线下和网上都是如此,别随便要求跟面试官加好友,“尤其求职过程中不要在私人社交媒体上要求加好友互动”。

3、更改对薪酬的期待值:一名资深招聘顾问说,一些候选人面试后往往对自我水平“过度自信”,进而不切实际地拔高了对薪酬的期待值。“尤其不要在最后一刻突然大幅提高要价,这会让你看上去非常不靠谱”。

4、自信过头:一名母婴生活方式网站的设计总监说,“曾经有个候选人面试后第二天在领英加我好友,邀请信息里这么写,‘感谢您昨天面试我。请及时告知我何时可以开始在贵司工作。’于是我决定这人我不要了。”

5、完全不跟进:比起第一条,完全不跟进应该是面试者最常见的错误。面试结束后用恰当的方式,比如站内信、电邮、电话等,对面试官表达感谢,显示出你依然很希望获得这份工作。“跟进邮件能让人感受到面试者对这个职位的渴望与志向。而且,这是基本的礼貌。”

6、跟进时只是泛泛表达感谢:感谢面试官当然重要,但更好的方式是说一些有个人色彩的内容,比如面试过程中有什么问题自己觉得回答不够完整?想要补充一下?还想再强调一下对这家公司的兴趣?记住,把话题严格限定在跟你的技能与职位需求匹配的内容上。把你之前的作品链接附上也是个不错的想法。

7、当心你的微博和朋友圈:此前一名NASA的实习生候选人在推特上对NASA前工程师大放厥词,事情闹大后丢了实习机会。“在社交媒体上发布跟面试有关的内容会显得你不专业,缺乏保密意识。”小心打磨你的社交媒体信息,这在你的职业生涯中至关重要。

8、放公司鸽子:不管什么原因,如果你觉得这个职位不太合适,务必主动联系这家公司并说明自己要退出。大家的时间都很宝贵。

9、隐瞒信息:求职过程中应尽可能将自己的技能与需求表达清楚,如果手握另一份offer也应说明,以免在和不同阶段的面试官沟通过程中出现信息不匹配的情况,进而损害你的可信度。

万一搞砸了怎么办?
如果你犯的是小错误,记住真诚而专业的沟通,能弥补大多数小过错。但是,无论犯了错误之后发生了什么,千万不要自断后路。“如果没拿下这个职位,优雅地表达感谢,并告知未来有机会仍想尝试,这会给面试官留下很好的印象,说不定下个机会就是你的了”。

来源:李氏筹码选股法,欢迎分享(QQ&微信:892044020)


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