被“海归光环”毁掉的年轻人:都必须懂得三个职场经营秘诀

这个时代,往往不是你拥有了高起点,就可以一劳永逸,相反,不去更好的经营,往往结果会事与愿违。

最近,权威官方UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示:我们曾经无比羡慕的顶尖学历海归,在近三成海归2018年实际工资不足10万元,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪,从薪资水平上可以看出,海归学生并不如往日风光。

随着留学热的浪潮消减后,留学也将渐渐回归理性,从我多起海归的案例来看,回归到留学生本人来看:留学往往会花费100万左右的学费,高投入产生较高的期望值,只聚焦高产值的职业,造成巨大的文化和心理差异。

今天带领大家探寻一位留学生背后的心酸以及觉醒之路。

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来访者lily是一名海归 ,回国后求职屡屡受挫,前来指引职业方向

lily,30岁,7年前毕业于南方的一所财经类院校,起初她拥有一份安稳的金融审核类工作,5年后不满一成不变的职业特性,选择去澳大利亚攻读金融分析硕士学位,以求镀金,两年来花费近100万的学费,同时也攻克了难度系数极大的CFA,回国后她一心想要从事分析岗,求职半年来屡屡受挫,陷进困境。

“我是金融出身的,其实原本来说,我的第一份职业非常安稳没有风险,每天只用按部就班的完成审核工作就好,但是我想着年轻就去折腾一下,希望能够有更好的发展,看到身边有朋友出国后回来薪资翻倍,我也走上了出国的道路。”

从她的话语中,能够感受她当初的激情,想必她依旧沉浸在光环里无法自拔,我缓缓的提醒她道:

出国的这几年你获得了什么?失去了什么呢?

她楞了一下,进一步慢慢提及:这两年在国外我勤工俭学,在国外刚去的时候特别孤独,很多方面不太习惯,其实我的家庭不像一般人想的是富二代,只是父母卖掉了一套早年的祖屋以及早年的积蓄才凑齐的学费,所以我在国外也非常刻苦,希望回国后尽快偿还父母的辛苦钱,我觉得我获得了更多独立的特质,可是随着年龄增长,失去了勇气。

说完,她渐渐低下了头,陷进了沉思。

02

对lily的情况进行系统的诊断和定位排查后,她的关键点不再于定位,更多的是自我职业调适,针对这一个问题,我们共同探讨了她3个纠结点:

1)年龄增长,勇气缺乏

Lily提及自己当下的困境,最对不起的是自己的父母,她有点后悔当初的一时冲动,职业也陷进迷茫和无助。

挫折弱:家庭往往是很多无法割舍的情节,也是力量的源泉,挫折很正常,怎样从当下重新正视自己,显得格外重要。

2)在海归和CFA的光环下,自实甚高

Lily反复提及她身边的朋友,现在混得风生水起,自己却陷进窘境,但是她的朋友和她的回国时间相差3年,这三年足以发生翻天地覆的变化

边际效应:3年前,金融人才国内才兴起,极度稀缺,供小于求,时至今日,随着人才的攀升以及金融市场整合监管加强,供大于求,所以差距也就非常显著。

3)职业发展受阻,和预期大相径庭

Lily提及自己一心想着从事金融分析师的岗位,可是投递近百家金融企业,得到的结果要么是石沉大海,要么是希望她从市场岗位慢慢过渡。

价值性:金融分析师在企业内属于核心岗位,没有多年的实战经验,对于企业的经济损失难以预料,关键是是否具备胜券在握的分析技能。

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lily想要走出困境,我觉得至少要保证三点:

1)卸下理想的包袱,开始正视自我
“自己”这个东西是看不见的,撞上一些别的什么,反弹回来,才会了解“自己”

lily在经历了求职的受阻后,一直忘记了卸下理想的包袱,举个例子来说,lily当下的困境是:我只想进一流的金融企业,从事CFA岗,其他一概不考虑。

但是这只是她自我的感知,却不知道企业真正需要的是什么?举个例子来说,lily可以这样考虑,既一流企业很难进,我为什么不可以退一步,考虑到二流的企业从事初级的CFA呢?

我鼓励她降低自己的职业期望,正视自我,先积蓄自己的分析经验为主,增加自己的核心历练。

2)摆脱光环效应,开始精进自我
我们知道人类是无法摆脱光环效应的,我们可以被他人的光环所迷倒,却往往在自己的光环里,迷失自己。

这也是我们人性隐藏的另一面,lily性格很直,敢想敢做,行动能力很强,但是劣势也很明显,很易陷进自己的过往纠结里,患得患失,这都是过往的光环效应植入大脑后产生的效应。

我鼓励她渐渐放下海归的光环,站在企业的角度,接受国内的文化差异,多培养自身实战的技能,精进自我

3)培养独特分析力,创造巨大价值
这是很多职场人易陷进的误区,他们一心想着高薪,却没有思考高薪背后的底层逻辑:

那就是你能创造高于你薪资的几倍价值呢?

Lily提及分析岗需要不断的去研究,理论只是基础,是个漫长的过程,必须至少经过一个完整的经济周期才会有所感悟,所以能够在浮躁的当下,静心的去研究需要不断的历练。

所以前期不要考虑薪资,更多是增强自己的分析技能,更多的经历能够令公司的客户对你信任,你才会渐渐形成口碑,也就是说公司的客户就像我们种的农作物,你要花精力让它成长,然后分享它的果实,不负责任,急功近利的分析是杀鸡取卵的。

这有这样以匠人的心态,去持续的经营,才可以获得巨大的价值!

咨询结束以后,她渐渐的解开了她长久皱着的眉头,我也衷心的祝福他,在未来的道路里,向着自己的坐标,不断前行!

“成熟意味着看到差异,但又意识到差异并不重要。”——特德·姜

赵默说之后记:职业经营比选择往往更重要,当你具备经营的眼光,你才不会把一手好牌打烂!

作者:赵默,公众号:xinguanjiash

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