拜耳开除跑步女高管,根本原因是犯了这项职场大忌

我们先来看一下事情的经过。

一位澳籍华人女子从澳洲返回北京后,处于隔离期间,但是在这期间她并没有按照规定居家隔离,私自外出跑步,最重要的是没有戴口罩。

社区工作人员看到后进行劝阻,但是该名女子根本不理会,直言找领导,最后是警察出面解决的。

接下来的事情我们就都知道了,被公司辞退立即生效,被限期离境,被房东解约……

今天要说的就是这位澳籍华人女子被开除的最根本原因。

个人认为最根本的原因就是她没有遵守规则,破坏了规矩。

对于拜耳这样的跨国公司来说,她的这种行为是无法被容忍的。

如果是最底层的员工还要好一些,毕竟他只是个人行为。

但是作为高管,这样的我行我素,只顾自己不顾他人,破坏规则,是不可被宽恕的。

除了品德问题之外,她这样做还树立了一个反面的榜样,是不利于公司管理和长远发展的。

如果不处理,大家都这样,公司肯定是要乱套的,因为有人破坏了规则却没有受到相应的处罚。

无规矩不成方圆。

当然拜耳还有另外一种考虑,要知道中国是拜耳全球最重要的市场之一,如果不处理这样一个引发了大众愤怒的人,长久以来树立的品牌形象也会遭受破坏,这是很难修复的。

负面的形象一旦形成,即便能修复,也需要相当长的一段时间和很大的付出,不划算的。


因为跑步而丢了工作是否值得?

某普回答道,这就是人生吧。

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